La loi définit "forte chaleur" à partir de l'alerte jaune canicule de Météo France, jusqu'à l'alerte rouge
- Mise à dispo OBLIGATOIRE d'eau fraîche à proximité du poste de travail
- 3L d'eau fraîche par personne et par jour si pas de point d'eau accessible
- Adaptation des postes de travail pour ne pas faire les tâches les plus dures aux heures les plus chaudes
- Limiter la durée du travail, prévoir plus de pauses
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STTE42
in reply to STTE42 • • •L'employeur doit *fournir* des EPI pour protéger au mieux de la chaleur et des rayonnements solaires : chapeau, crème solaire, casquette...
Pour un travail dans un local fermé l'employeur n'est plus seulement obligé de chauffer les locaux en hiver mais également de refroidir en été (ventilation, pare soleil...)
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STTE42
in reply to STTE42 • • •L'inspection du travail peut intervenir en cas de non mise en place de conditions adaptées au travail sous la chaleur. Si le patron n'a toujours rien fait dans les 8 jours, il risque un PV.
C'est bien mais ça n'est pas assez !
La loi c'est pas magique. C'est un outil mais ce qui compte le plus c'est le rapport de force, c'est nous !
Organisons nous !
En réseaux, en syndicats
Notre pouvoir c'est notre force de travail. Luttons pour notre santé, pour nos droits, pour notre dignité !
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