in reply to Nietzschean Ekko Enjoyer

I just realized this whole thing is PROBABLY a marketing ploy.

I mean, I'm sure they're actually making hardened XC90s, and I'm sure they pass the tests they say they pass, but are the people who need a hardened vehicle using a Volvo?

IMO not really.

Volvo is "luxury" in the sense of a lawyer's car, not like oligarch transport from the airport to the WEF convention. Real oligarchs will be riding in Maybach, Rolls Royce, etc and they don't mind having the car retrofitted by a 3rd party.

So is this going to sell a lot of units? IMO not really. But as a branding move, it's brilliant. Volvo, which has long been regarded as the car of a responsible father with a well paying profession, is CLAIMING to be appropriate for the monied class. People with real enemies (often deserved) and real risk of being assassinated while they leave the climate change conference.

10 out of 10, no notes.

in reply to Caleb James DeLisle

@Hoss It's for people who *think* they're the monied class and will have to deal with the fallout of a depression in the modern era.

Think suburbanites in half-million dollar homes who are worried that The Purge will happen and that for a period of years, the trip to whole foods will be a drive through fallujah

This entry was edited (3 weeks ago)

On this occasion, I would like to prepare you for the #digital #resistance. (Part 2)


I was criticized for my last advice in view of the fact that the email account was considered too insecure as a dead drop-box. I never said that you should store unencrypted texts there.

Here you can read my last advice (Part 1): despora.de/posts/13e24a20fc880…

For a simple #encryption you can use this add-on for #Firefox: #CryptoData - addons.mozilla.org/en-US/firef…

Never trust the transport security or that the software will ensure that everything is encrypted correctly. If you encrypt yourself, you are proceeding safely and your security should be worth it when it comes to digital resistance.

However, this encryption has one disadvantage. You can be tortured into revealing your password and then it can be used to decrypt everything. Stay tuned if you want to learn more about encryption.


This is an example for you for the #password think of me all in lower characters:

S3CRYPT:BEGIN:AESCTR:2DC0:w6wBw6hxGzt0aMKbJ1PCp8KVNT8fw5JqYMOLwoLCk8KDSMK1w4
LClsKAwrRDaxDCgQ7DgUnCocKawqTClMKxwpDCsMOnwq3DigfD
lMO0w4ksw77CvRIFwoM=:END


#information #underground #undercover #internet #online #surveillance #bigbrother #darknet #tutorial #cybersecurity #security

Hey #Uruguay folks! I have cousins outside of Montevideo who have a complex of mental health and physical issues, and who are in food insecurity, and who have struggled to access services there. We have been sending them money for years but it's beyond our means. They need a social worker, and have failed to find one through regular channels. Is there such a thing as a private social worker who we can hire to get them into the system?
Unknown parent

mastodon - Link to source

CapitalB

Cold nights are for free.

Accept failure and bad architecture.

Also, how much of a subhuman do you have to be to fail at homeostasis for a few weeks.

Ewww, disgusting. Relying on Chinese crap to compensate inferior circulation.

This entry was edited (4 weeks ago)

Ex-farm worker here.

We need to talk about this whole "But a living wage for farm workers would spike the cost of food!" thing.

Not true AT ALL.

Y'all don't understand how fast experienced farm workers are.

The average tomato picker pulls 650lbs per hour.

At $20/hr, that's $0.03/lb for labor.

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Are the majority of trans people in this space early in transition? (First few years).

Kind of seems any online space is that way but could just be they post more about being trans and transition.

It’s not a bad thing but it’s always nice to see people that started transitioning longer ago, being someone that started my transition 11 years ago.

So when did you start your transition? (Can be social or medical or whatever).

Feel free to comment

  • 1-3 years ago (24%, 98 votes)
  • 3-5 years ago (25%, 102 votes)
  • 6-10 years ago (31%, 123 votes)
  • 11+ years ago (18%, 74 votes)
397 voters. Poll end: 3 weeks ago

@Melezioh
>Are the majority of trans people in this space early in transition?

Man this posts reminds me of that reddit shit where new troons ask where have all the old members gone :cat_laugh:

Por retards they truly don't understand suicide rates lmao
RE: mstdn.games/@Melezioh/11484686…


Are the majority of trans people in this space early in transition? (First few years).

Kind of seems any online space is that way but could just be they post more about being trans and transition.

It’s not a bad thing but it’s always nice to see people that started transitioning longer ago, being someone that started my transition 11 years ago.

So when did you start your transition? (Can be social or medical or whatever).

Feel free to comment


I am trying to stay away from theories, speculation and various hypotheses related to the subject of Epstein.
They are all over the place and not of real use.
I remain thankful that our President is Trump.
I am steadfast and firm.
Time will tell.
The impatient and impertinent rail away.
I see many running away under the duress they feel.
Crawl back in the near future.
I’m good.
I remain as always.
Not budging one inch.
MAGA.

Me toca bastante cierta parte de mi anatomía ver tanta gente de izquierdas subirse al carro del discurso de lo mucho que aportan económicamente los inmigrantes a nuestro país, como si eso fuese lo único que les da derecho a ser tratados como seres humanos.

¿Hablamos de qué porcentaje de nuestro PIB se debe a los recursos que occidente ha saqueado y sigue saqueando de esos países de donde proceden esas personas? ¿O aquí ya POR LO QUE SEA no toca aplicar el análisis económico?

in reply to Shine McShine 🐌

Un tema interesante que tiene varias aristas o vertientes según se mire, desde luego hay una hipocresia cuándo se habla de lo bueno de que vengan personas de otros países pero oye, las condiciones laborales ya tal... 🤔

Y claro, si esos aceptan ser explotados, habrá gente de este país que no lo acepte y así se retroalimenta, que por cierto, mucha vicepresidenta de Ministerio de Trabajo pero NO veo hacer REDADAS de inspecciones de trabajo y menos aún sin avisar...

Si es en el mismo centro de Madrid y ves obras con gente extranjera y veo que ni se cumplen las normas de seguridad, prevención de riesgos etc.

Pero otro tema aparte... mucha de esa gente, es fanática en tema religioso y con ese nexo en común, votan a la derecha o derecha externa, aunque cueste creee para MAL 😱

Trump tariffs begin to weigh on U.S. farm economy. The tariffs are upending crop trading, delaying farm tractor purchases and constraining imports of chemical supplies into the United States.

miroww.com/trump-tariffs-begin…

#usa #economy

in reply to Carolen 🇬🇧🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿

The Atlantic slave trade of the 16th-19th centuries, where entire populations were uprooted and traded as commodities, is now recognised internationally as a crime against humanity. Wales did not stand apart from this abuse. Welsh mariners and investors took part in the slave trade and Welsh people invested in slave-worked plantations.

Saints or sinners? | Cadw share.google/7rAd96UYp8JIjK1jm

Area 51 Mystery | Bob Lazar (DOCUMENTARY)

youtube.com/watch?v=gLxdMmB3yI…

Comments below the video:

"To all the skeptics out there, my late dad (passed June 29th 2023) was a top level security cleared aerospace engineer, with level 5 clearance from the DOD & NASA. His last credits were the B1B and B2 Stealth bombers. He was sworn to secrecy his whole life, but when finally on his deathbed, he answered my ...

Nordic countries are working with the Chinese in the Arctic. Trump wants to buy some icebreakers from Finland. Canada and Finland have projects going. The Arctic is the new Frontier. It's going to impact the major powers, and Greenland and Alberta, too I would think. I am so glad Trump is in charge.

highnorthnews.com/en/report-mo…

Lazy police officer gets "Brazilian Butt Lift" surgery and Liposuction instead of spending the money and the time spent earning the money on a proper diet and exercise and dies a short number of days after the surgery

m.youtube.com/watch?v=-Wrl9b3K…

10 years ago today, on July 13, 2015, 28 year old Sandra Bland was lynched in a prison cell in Texas, three days after state trooper Brian Encinia arrested her for an alleged minor traffic infraction. He was later charged with perjury about her arrest.

She was active in her communities and vocal against police violence.

Defund was never enough.
It can only be abolish.

Say her name.
SANDRA BLAND.

in reply to atomic

web.archive.org/web/2010080913…

AskMoses dot com

What is the minimum age of marriage according to Jewish Law

Archived

Kristi Noem didn't renew the expired call center contracts for five days, resulting in the Federal Emergency Management Agency (FEMA) failing to answer nearly two-thirds of calls to its disaster assistance line from flood survivors in Texas. It's malevolence mixed with incompetence again and again.

FEMA Didn’t Answer Thousands o...

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Special effects artists are saying there's no tissue damage to his ear. No "chunk" taken out (which is what you would expectif a bullet passed through it) and the blood splatter immediately following the "shot" looks more like a blood cartridge/ squib. He was wearing his MAGA hat when he was shot. Perfect place to hide a squib to be remotely triggered to go off. I'm not one for conspiracy theories (at all) but the arguments of the special effects professionals I have read are quite convincing. Think about it. Does he even have a scar today? (No.) ---

O software que somos obrigados a usar no trabalho deve respeitar nossa liberdade


Tradução livre de mensagem recebida com conteúdo muito relevante para o mundo do trabalho:


O software que somos obrigados a usar no trabalho deve respeitar nossa liberdade


[...]
Leia e compartilhe online: fsf.org/blogs/community/the-so…


Prezado(a) [...],

Muitos apoiadores do software livre em todo o mundo são forçados a abrir mão de sua liberdade quando fazem login ou vão trabalhar. Não importa o quão alto você tente subir na Escada da Liberdade em sua vida privada, o verdadeiro desafio começa quando seu empregador o força a usar software privativo no trabalho. Ninguém deveria ser forçado a usar software não-livre para ganhar o salário! O software que trabalhadores usam deve sempre respeitar sua liberdade.

A liberdade de software é um direito humano. Todo ser humano merece ter a liberdade de executar, estudar, modificar e compartilhar o software que usa. O software que seu empregador exige que você use deve conceder estas mesmas quatro liberdades, em vez de programas privativos ladrões da liberdade como Microsoft Office e Slack. As grandes empresas de tecnologia impõem suas ferramentas de aprendizado de máquina aos usuários e capturam cada palavra que você digita e cada movimento que você faz para alimentar a boca escancarada de seus sistemas -- não importa se os usuários (ou empregadores) consentem com isso ou não. Por essas razões, está se tornando ainda mais urgente que rejeitemos software privativo. Quando uma realidade distópica parece estar logo ali na esquina, a liberdade de software é mais importante do que nunca.

Os benefícios da liberdade de software para empresas e organizações


O software livre oferece uma imensa quantidade de benefícios tanto para trabalhadores quanto para empregadores. Com software livre, você, seja usuário ou empregador, decide o que quer que o programa faça. Você está em total controle sobre sua computação, seus dados e a saída disso. Você mantém soberania sobre os dados mais confidenciais de sua organização, em vez de ser forçado a revelar segredos a empresas gananciosas e negligentes como Adobe, Apple, Google, Microsoft e OpenAI. Empresas como Microsoft podem prometer que mantêm os dados de sua organização seguros, mas quem pode confirmar se elas realmente o fazem? Com software livre, você não está à mercê das grandes empresas de tecnologia: você decide quem tem acesso às suas informações, infraestrutura e patentes em andamento.

Além disso, apenas você escolhe por quanto tempo deseja usar um programa livre. Não precisa depender de uma empresa fornecendo correções de software e atualizações de segurança. Mesmo que o desenvolvedor principal decida abandonar um programa, você pode convocar a comunidade de software livre para continuar desenvolvendo o software ou solicitar ao seu departamento de tecnologia ou a contratados externos para manter o software, o que na maioria dos casos será muito mais barato do que pagar por uma licença ano após ano.

Adicionalmente, com software livre, você decide quais recursos deseja. Se precisa de um novo recurso, pode entrar em contato com o desenvolvedor com a história e as ideias de sua organização. Alguém na sua própria organização ou um contratado externo pode adaptar o software às necessidades dela. Com software livre, você tem a liberdade de modificar, melhorar e personalizar o programa como achar adequado.

Caso os argumentos éticos não o tenham convencido a fazer a mudança para o software livre, considere fazer isso para economizar. Enquanto, em inglês, o "free" em "free software" significa "livre" como em "liberdade", não como "grátis", o software livre frequentemente economizará para sua organização milhares ou até milhões em licenças de software.

Programas livres para sua organização


Empregadores, não forcem os funcionários a trabalhar com software não-livre! Existem muitos programas fantásticos e confiáveis que respeitam a sua liberdade e a de seus trabalhadores. Para descobrir programas para os quais sua organização poderia fazer a transição, veja nossa lista de software para organizações que são comparáveis, senão melhores, do que programas privativos conhecidos.

Para encontrar ainda mais software livre adaptado às necessidades específicas de sua organização, confira o Diretório de Software Livre da FSF. Existem muitas substituições para software privativo incríveis e que respeitam a liberdade!

Não se convenceu de que é possível administrar uma organização inteira com liberdade? É, sim! A FSF tem fornecido liberdade de software a seus funcionários desde 1985! Para mais histórias de sucesso de software livre sendo usado no trabalho, veja o blogue da FSF e nossa série de entrevistas Trabalhando Juntos pelo Software Livre.

Vigilância no local de trabalho


Outra tendência que observamos com crescente preocupação é que cada vez mais tecnologia privativa tem vigiado tudo que os funcionários fazem. Medir a produtividade e controlar a presença enquanto priva as pessoas de sua liberdade e privacidade parece ter se tornado a norma. A lista de tecnologias de vigilância usadas nos locais de trabalho inclui crachás RFID, aplicativos de relógio de ponto com GPS, aplicativos NFC, registro de ponto por código QR, Apple Watch e escaneamento biométrico. Sistemas de redes sem fio, sensores de movimento e sinais Bluetooth também monitoram o comportamento e traçam perfis dos trabalhadores.

A vigilância em massa e a violação dos direitos de privacidade das pessoas é ruim, independentemente do software utilizado. Um dos principais problemas com software privativo é que você não pode conferir o que ele realmente faz. Assim, muitos funcionários são vigiados pelo software que são forçados a usar diariamente sem perceber e, mais gravemente, sem a capacidade de fazer algo contra isso.

Não se engane, não são apenas os empregadores que observam o que seus funcionários estão fazendo. A empresa de tecnologia de vigilância também coleta essas informações! Quem sabe o que eles apreendem sobre a organização e seus funcionários?

Os empregadores não deveriam monitorar os funcionários no trabalho, independentemente do software. Leia qualquer manual de negócios ou converse com um "coach" de administração, e eles lhe garantirão: quanto mais liberdade você conceder aos seus funcionários, melhor eles trabalharão. Como Stan Phelps, que estuda engajamento de funcionários e tecnologia, formulou na revista de negócios Forbes: "Ao dar aos funcionários liberdade e controle sobre suas ações, [...] os empregadores [...] aumentam o engajamento e a produtividade dos funcionários."

O que os trabalhadores podem fazer


Una-se contra o software privativo em seu local de trabalho e faça campanha contra patrões que usam tecnologia de vigilância contra você. Um único empregado pode não ser capaz de convencer a gerência a abandonar o software privativo, porém, unidos, somos fortes.

Converse com seus colegas de trabalho (e, se você tiver um bom relacionamento, também com sua gerência). Se faz parte de um sindicato, pode sugerir que realizem uma campanha de software livre no local de trabalho. Independentemente de estar sindicalizado ou não, você pode se conscientizar sobre a multitude de problemas sérios do software privativo e explicar às pessoas com quem trabalha por que a liberdade de software é um imperativo ético, no trabalho e em todos os outros lugares. Claro, você pode compartilhar este artigo com seus colegas e a gerência para reforçar seu argumento.

Confira nossa página de empregos onde publicamos empregos favoráveis ao software livre, e encontre empregadores que não o forçarão a usar software privativo, e sim respeitarão sua liberdade.

A FSF tem feito campanha pela sua liberdade de software por quarenta anos. Não podemos defender sua liberdade de usuário, no trabalho e em todos os outros lugares, sozinhos -- junte-se ao nosso trabalho crucial para proteger a liberdade dos usuários e desafiar as grandes empresas de tecnologia. Torne-se um membro associado hoje e convença seus colegas de trabalho a se juntarem a nós também. Cada membro associado conta, e cada novo membro nos ajudará a atingir nossa meta de arrecadação de 200 novos membros. Ao nos apoiar hoje, você ajuda a garantir um futuro mais brilhante.

Sabemos que nem todos estão em condições de doar US$140 ou mais, por isso também oferecemos a categoria de filiação "Amigos" por US$35 anuais que é acompanhada de um conjunto diferente de benefícios. Agora também é possível solicitar a concessão de uma filiação patrocinada à FSF.

Obrigado por permanecer vigilante e defender seus direitos de usuário de software -- no trabalho e em todos os outros lugares. Estamos aqui para apoiá-lo. Sinta-se à vontade para nos enviar um e-mail com suas histórias pessoais sobre software livre e não-livre em seu local de trabalho ou empresa. Ficaremos felizes em coletar essas histórias e publicá-las (anonimamente) se você desejar.

Saudações libertárias,

Miriam Bastian
Gerente Programática

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